• <menu id="cyaca"><noscript id="cyaca"></noscript></menu>
  • <xmp id="cyaca"><table id="cyaca"></table>
    系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
    關閉
    歡迎 {{loginUsername}} 登錄,退出 職聊 刷新簡歷 我的簡歷 簡歷預覽 智能推薦 增值服務 修改密碼 刷新職位 發布職位 預覽主頁 收到簡歷 智能推薦 會員服務 修改密碼 求職者登錄 招聘登錄 會員注冊 求職者注冊 招聘注冊 職聊 觸屏版 微信公眾號 微信小程序 App(安卓) App(蘋果) 手機端 使用幫助 網站導航
    選擇城市
    切換城市分站,讓我們為您提供更準確的信息

    當前選擇城市:總站
    總站 {{item.district_text}}

    用人單位接受大學生零工資就業是違法的

    轉載 勞動法苑

    請用微信掃一掃 2020-11-07 09:10 {{clickNum}}

    有些剛走出校門的大學生認為:與其到一個單位每個月掙七八百塊錢,糊弄幾年也學不到東西,還不如不要工資,選擇一個能學到東西又利于自己成長的職業。

    對于零工資就業現象,有的大學生表示認可,也有的大學生覺得無法接受。其實,一些企業對創利能力不強的應屆大學畢業生不大歡迎,怕員工跳槽不愿意支付培訓成本;另一方面,如今就業競爭壓力又比較大。這兩方面的現實因素,促成了零工資就業的現象。

    贛榆人才網認為不給工資就不能體現勞動者的價值,零工資就業是不理智不值得提倡的,此舉甚至會使用人單位對求職者的能力產生懷疑??梢哉f,零工資就業對于大學生將來的發展不利,這樣做是透支未來。

    勞動合同法明確規定,用人單位必須與勞動者訂立勞動合同,向其支付工資并為其繳納社會保險費。用人單位接受大學生零工資就業,顯然是違法的。再者,由于零工資違法,這樣的約定也是無效的,大學生仍然可以索要工資。

    為了避免這一現象大量出現,有關部門應該建立完善見習制度,讓大學畢業生通過一定時間的見習,獲得工作經驗并提升能力。
    {{item.value}}({{item.name}})

    {{item.name}}

    欽州多才網

    頂部
    小仙女粉嫩jK自慰免费看
  • <menu id="cyaca"><noscript id="cyaca"></noscript></menu>
  • <xmp id="cyaca"><table id="cyaca"></table>