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    你確定簡歷上會寫自我評價?

    轉載 簡歷指南

    請用微信掃一掃 2021-05-27 18:59 {{clickNum}}

    關于找工作時候最重要的敲門磚“簡歷”,我們從名稱、學歷、工作經驗、排版甚至字體都分別說過應該怎么做,那今天我們就來說說常常被忽略的的“自我評價”。
    首先,簡歷上的“自我評價”非常重要,那些如學歷、年齡、經驗等條條杠杠可供發揮的余地太少,而“老謀深算”企業HR更關注你的“自我評價”,從而去判斷你是不是他們想要的人。所以,寫簡歷時千萬不要省略“自我評價”,要好好利用!

    當然,有些人也寫了“自我評價”了,但卻很不走心,或者是套路滿滿,讓HR直接不想看,同時也定義了你這個“人”!

    比如,你是不是也這樣寫了:
    “我為人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機會?!熑魏蛽敗潜薏呶仪斑M的人生信條。大學期間,培養和提升了人際溝通和組織協調能力,鍛煉了自我學習和團隊合作精神,增強了集體榮譽感和社會責任感?!?br>
    呵呵,如果你是HR,你想他過來談談人生和職業嗎?
    是的,你是學生,你沒有社會經驗,于是就把認為好的優點一股腦全搬到簡歷上。但,這不是一種有“誠意”的做法,那一段“自我評價”是通用模板,適用于任何人,卻沒法很好得給HR呈現出你的個人形象。而HR真正想看到的是:個人對自己的了解,以及對公司目前所招聘職位的了解。

    試想,如果HR手頭上有了幾份在工作經驗/學歷背景上都相差無幾的候選人,他會讓誰來面試?當然是那個把“自我評價”寫得沒那么大眾化的了。所以,求職時寫“自我評價”,要強調自己的優勢/技能/特長與目前應聘職位是否相匹配、對公司文化是否有針對性。
    在“自我評價”中,針對其職位要求或公司情況有所側重有所強調有針對性,可以為求職者贏得一次面試機會。

    所以,在寫“自我評價”時要注意以下幾點:
    1.語言簡潔凝練,避免空話套話;
    2.以終為始,突出個人優勢,強調職業性;
    3.針對不同崗,適當調整“自我評價”。

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